Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, формирование отчетности по заданию руководителя;
Требования: Ответственность, коммуникабельность, легко обучаем, деловой внешний вид, не конфликтный;
Условия: рассмотрим без опыта, переподготовка, своевременная оплата, карьерный рост.